 Як театр, кажуть, починається з гардеробної, так робота апарату райдержадміністрації -- з відділу організаційно-кадрової роботи. Згідно з Положенням у обов’язках відділу -- пошук та вдосконалення форм і методів роботи, практична допомога виконкомам місцевих рад у забезпеченні ними своїх повноважень, покращенні життєдіяльності територіальних громад, виконанні Програм розвитку самоврядних територій. Важливою складовою організаційної роботи є планування діяльності райдержадміністрації. Визначальним при плануванні, вважає керівник відділу Ірина Губар, є повнота і всебічність врахування напрацьованих РДА заходів, їх актуальність, чітке визначення відповідальних за виконання і здійснення ефективного контролю за їх реалізацією. Не лише в плануванні роботи та самій організації й проведенні заходів простежується власний стиль відділу, його керівника, а й у підготовці матеріалів на засідання колегії, наради, засідання консультативних дорадчих, інших органів та громадських комітетів. В них бачиться перспектива, чіткі орієнтири на програмні завдання нашого Президента Віктора Януковича «Україна для людей», реалізацію Програми соціально-економічного розвитку району та цільових програм, розпоряджень голів ОДА та РДА… За участю відділу разом з іншими підрозділами РДА вже в цьому році проведено ряд виїзних приймалень, днів відділу, зустрічей керівників району в громадах, трудових колективах, проведено співбесіди голів РДА та районної ради з міським та сільськими головами, зустріч з ветеранським активом. Не обійдені увагою відділом і загальні збори громадян за місцем проживання,щомісячні семінари-практикуми з активом, навчання працівників апарату, відділів РДА, з резервом кадрів. До речі, кадрова робота РДА якраз і сконцентрована переважним чином через цей відділ. Його працівники, а їх наразі лише двоє, надзвичайно скрупульозні й уважні при проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад, щодо дотримання плану-графіку підготовки та перепідготовки кадрів і особливо нагородження кращих виробничників, працівників гуманітарної сфери, держслужбовців, жителів району. Таки чималий обсяг роботи на двох працівників. Поруч з Іриною Губар на посаді головного спеціаліста відділу працює Світлана Висовень, яка віднедавна влилась в колектив апарату РДА. Сумлінні, працелюбні, з творчим підходом, здавалось, до буденної справи, проте з глибоким розумінням і переконанням, що від їх ділянки роботи залежить діловий стиль не лише апарату, а виконавчої влади загалом, її привабливість в очах людей, ефективність управління.
Губар Ірина Миколаївна закінчила Національний університет харчових технологій, у державній службі -- 11 років. Працювала економістом обласного управління статистики, діловодом у Носівській міськраді, із 2009 року -- головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи, а з жовтня 2010 року очолює цей відділ.
Висовень Світлана Миколаївна закінчила Київський університет імені Шевченка, філолог.Працювала вчителем російської словесності міських №5 та №3 шкіл, тринадцять років очолювала редакцію районного радіомовлення. Із січня 2011 року -- головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи.
|
